前段时间，华中农业大学学生举报导师学术造假事件，11位学生实名发出了125页举报文件在网上引起了轩然大波。

一直以来，硕士们，特别是理工科硕士，都有戏称导师为“老板”的传统，因为在研究生就读期间，导师几乎是掌握了绝对话语权。从各项补贴、奖助学金的申请，到毕业论文是否可以参加答辩等，无论大事小事，只要和学业相关，基本都需要导师的同意或签字。

而随着招生规模的扩大，导生关系之间的问题也更多地被置于公共视角之下。

那么，导师与研究生之间的关系到底是什么样的？如何选到一个靠谱的导师，免受许多摧残？今天，我们就来了解一下~

不同于本科及之前和老师之前的关系，导师和学生的关系更为多样。《她为什么换了导师》的作者总结了五种导师与学生的关系，包括师徒关系、雇佣关系、导学关系、指导与被指导关系、合作伙伴关系。

附：

①师徒关系：导师带领学生开展研究，典型师傅带学生的特点；

②雇佣关系：“老板制”，师生关系更具有行政管理色彩；

③导学关系：一是教书，解释疑惑，传道授业；二是育人，学高为师，身正为范；

④指导与被指导关系：导师为“指导”角色，研究生是在导师的指导下独立研究的角色；

⑤合作伙伴关系：师生在人格上平等；在明确双方权利、义务的基础上，以合作为纽带，追求师生双方专业与价值共同发展和成长的关系。

一般来说，导师和研究生的关系偏向于雇佣、师徒、指导被指导的关系，其中雇佣关系最容易出现各种问题，例如变成导师的“廉价劳动力”……

不过，大多数的师生关系都是没有问题的，以上只是个别现象。而且有不好的自然也有好的，例如酬劳给得多、请客很大方、性格很随和等等~

七七就曾亲眼见到过某同学暑期帮导师做项目，到手8000+；某导师喜欢带学生聚餐，费用全包，导致师门上下全都“幸福肥”的情况。甚至有些导师还会关心你的终身大事，只要你同意，就会随时帮你留意优质对象！

所以，在选导师的时候能够pick到正确的那个很重要！

一般来说，导师的选择需要考虑导师人品、课题及研究方向、年龄、项目数量等诸多因素。以下这些方法，能够帮助你对导师有更全面的认识！

找目标院校同一学院或同专业的师兄师姐了解情况。

当然能找到目标导师直系学生更好。着重了解导师是否尊重学生，是否会把学生当成生活秘书，补贴发放是否大方，会不会压榨学生，课题组是否有延毕情况等。

同时还可以从侧面了解课题组的学术氛围，同门之间的相处方式，以及未来师兄师姐是否好相处等。因为读研期间，除了导师，和同门之间的相处也很重要。

找导师发表过的论文。

一方面可以通过论文内容确定导师的研究方向；另一方面，可以通过论文属名，内容发表的期刊等级、分区及影响因子等了解导师的学术实力。

以论文属名来说，人品较好的导师会将学生放在一作，他自己挂个通讯。反之，人品较差的导师的文章中很难看见学生作为一作的影子。另外，如果导师发表论文较多且水平较高（如北大核心、SCI、EI等），想要认真搞学术的同学可以选择，但论文发表的压力一般不会太低。

查找导师项目情况。

包括但不限于申报项目的数量、金额、等级；专利申请数量；和企业的合作情况等。其中导师的项目申报情况可以通过国家自然科学基金官网查询。导师专利申请数量的查询，无论是国内的还是国外的，只要成功申报且公开的，基本都能在国家知识产权局找到。

一般来说导师同时有2到3个项目，学生就会比较忙碌了，但是“辛苦费”能够到手多少，就需要看导师是否大方了。

查找导师的行政头衔。

如果导师行政头衔较重，例如学院院长、副院长、党委书记等，可能因为繁杂的行政事务，无法给你提供太多学术上的帮助。

总的来说，同学们在全面了解导师之后，按需选择即可。想要研究生生活充实的，可以选择发表论文质量高、项目多的导师；只求毕业，想要可自由支配时间多的，可以选择项目少、行政头衔重的导师……

都学课堂MBA带学班。读MBA，上都学课堂